domingo, 13 de diciembre de 2015

ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA


ACCIONES CORRECTIVAS


Son aquellas actividades que se llevan a cabo para eliminar las causas de una no conformidad detectada en las auditorías internas o externas de la organización,  por aquellas problemáticas identificadas por los miembros de la organización o por la insatisfacción de sus clientes, y que generan una falla en algún proceso de la empresa. Estas acciones se llevan a cabo con el propósito de evitar que estos sucesos sigan ocurriendo.


Implementacion de acciones correctivas.



ACCIONES PREVENTIVAS



Implementacion de acciones preventivas.

A diferencia de las acciones correctivas, las acciones preventivas corresponden a aquellas actividades que se llevan a cabo para evitar que se presente un determinado suceso que pueda generar no conformidades o inconvenientes en el correcto desempeño de los proceso de la organización.




ACCIONES DE MEJORA




Corresponde a aquellas actividades que realizan las organizaciones para poder ser más eficientes y efectivas en todos los procesos que se desarrollan,  de manera que se aumente su productividad, competitividad, satisfacción a los clientes y a través del cumplimiento de los requisitos.




La norma exige que dichas acciones que se implementen cuenten con un debido registro, de manera que se puedan documentar y respaldar al momento de realizar el seguimiento de las mismas.

Se deben determinar las personas encargadas de realizar las acciones y las fechas para desarrollarlas, permitiendo analizar los resultados obtenidos, de manera que si no se consiguen los objetivos, se puedan determinar otro tipo de acciones.



OBJETIVO DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA DENTRO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD


ACCIONES CORRECTIVAS


OBJETIVO



Analizar las causas de las no conformidades, de manera que se implementes las acciones necesarias para corregir las fallas y evitar que sigan sucediendo.


ACCIONES PREVENTIVAS


OBJETIVO



Analizar los riesgos que puedan implicar diferentes situaciones indeseadas que generen no conformidades, de manera que las acciones preventivas buscan evitar anticipadamente que se presenten problemas identificados con anterioridad.


ACCIONES DE MEJORA




OBJETIVO




Aumentar la efectividad y eficiencia de los procesos en la organización y su capacidad para cumplir con los requisitos. 


IMPORTANCIA DEL TEMA A NIVEL CORPORATIVO Y SU CONTRIBUCION EN LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL/INDUSTRIAL





Las acciones correctivas, preventivas y de mejora, le brindan a las empresas una herramienta fundamental para realizar el análisis de las causas de los problemas presentes en sus procesos,  y generar las soluciones pertinentes de manera que se eliminen y se prevengan.






La implementación de estas acciones permite que las empresas mejoren sus procesos y por tanto sus productos y servicios, así mismo, les facilitan realizar el seguimiento de los resultados obtenidos. En este punto, las acciones correctivas, preventivas y de mejora, juegan un papel importante dentro de las organizaciones, ya que sirven para  soportar el desarrollo de los procesos de mejora continua, que les permiten a las empresas, aumentar su calidad, eficiencia, productividad, control de los procesos, manejo de indicadores, crecimiento al interior de la organización y por tanto,  la competitividad en el mercado.




El mercado global, exige que las empresas cuenten con estándares de calidad cada vez más altos, la satisfacción de los clientes demuestra la prestación de excelentes servicios y la producción de excelentes  productos, por lo que es fundamental que cuenten con sistemas de gestión de calidad adecuados que los impulse en el mercado internacional, solo mediante la correcta implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora, las empresas logran controlar y eliminar las causas de no conformidades, que producen grandes desventajas ante sus competidores al no  realizar  una adecuada identificación de  dichos sucesos y por lo tanto de acciones efectivas para dar solución a estos problemas que los alejan de la excelencia y competencia en el mercado.






DEFINICIONES


NO CONFORMIDAD: Implica el no cumplimiento de algún requisito establecido.










CORRECCIÓN: Son acciones que se desarrollan para eliminar una no conformidad o determino suceso que esté afectando algún proceso, se diferencia de las acciones correctivas en que la corrección elimina el problema pero no sus causas.







RIESGO: Es la posibilidad de que algo suceda, y que pueda generar daños o afectar determinada situación, por ejemplo, en la calidad de un productos o la satisfacción de los clientes.









PROCEDIMIENTO:  Corresponde a las acciones que se deben llevar a cabo de determinada manera para su desarrollo. Los procedimientos en las empresas, deben ser fácilmente reconocidos para que se puedan realizar efectivamente, de igual manera es importante que quienes los deban cumplir, conozcan los objetivos y puedan estar encaminados hacia una misma dirección.









CONTROL: Es un mecanismo que permite inspeccionar, observar y examinar cualquier tipo de objeto o sistema, de manera que se pueda comparar y analizar datos.





El control en las empresas, permite detectar de manera oportuna todo tipo de inconsistencias que puedan afectar o estén generando dificultades en cualquier tipo de proceso.



PROCESO: Actividades que se realizan como parte de un sistema, interactuando constantemente entre ellas para la consecución de objetivos en común.





REQUISITO: Aquello que es indispensable para poder realizar o ejecutar algo.









INDICADORES: Son datos que se utilizan para medir, comparar y analizar resultados obtenidos en determinada actividad. La medición de indicares en los procesos es fundamental para realizar un seguimiento a las acciones implementadas, midiendo resultados y mejorando los procesos.











CALIDAD: Conjunto de características que posee un objeto y que permite compararlo con otros, resaltando su superioridad y excelencia.


Para el caso de los productos y servicios, la calidad esta medida en el grado de satisfacción de los clientes y su capacidad de suplir diferentes necesidades.








COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL: Podemos decir que la competitividad empresarial son aquellas estrategias que llevan a cabo las empresas para lograr posesionarse de la mejor manera dentro del mercado, a través de la búsqueda del mejoramiento continuo, la calidad en sus productos y servicios, la satisfacción de sus clientes etc.










OPORTUNIDAD DE MEJORA: Toda acción que se puede desempeñar para mejorar cualquier proceso en busca del cumplimiento de los requisitos y el mejoramiento de los resultados en la organización.








MEJORA CONTINUA: Actividades desarrolladas constantemente por la organización que buscan optimizar sus funciones, cumplir los requisitos y mejorar los procesos.


BIBLIOGRAFIA



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Nunes, P. (2015). Acción preventiva. Concepto de acción preventiva. Recuperado de http://knoow.net/es/cieeconcom/gestion/accion-preventiva/

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Ibarra, J. (2014). La importancia de las acciones correctivas en la organización basada en la mejora continua: calidad total y filosofía Kaisen y la divulgación de las lecciones aprendidas. Universidad de San Buenaventura Cartagena. Cartagena. Recuperado de http://bibliotecadigital.usbcali.edu.co/jspui/bitstream/10819/2243/1/Importancia%20de%20las%20acciones%20correctivas%20en%20la%20organizaci%C3%B3n_Jos%C3%A9%20Ibarra%20Sossa_USBCT_2014.pdf

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Fuerzas Militares de Colombia Ejército Nacional. (2014). Procedimiento, acciones correctivas, preventivas y de mejora. Recuperado de  http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/6005/Ejemplo_Procedimiento_Acciones_Correctivas_Preventivas_y_de_Mejora.pdf